Equivalenteágrafo 2°. Para posesiones de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Doctrina Militar de Seguridad Social en la PILA con un ingreso cojín de cotización de al menos un salario mínimo lícito mensual vigente (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.
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Individualidad de los puntos que se firmaron en el acuerdo de coalición de Gobierno que concretaron PSOE y Unidas Podemos en 2019 incluía la «derogación de la Reforma Laboral», refiriéndose al texto aceptado en 2012 introducido por el Partido Popular, que en aquel reforma laboral 2019 año gobernaba en mayoría absoluta. La derogación total o parcial de este texto formaba parte del discurso habitual de las fuerzas progresistas, al cual acusaban de haber creado «excesiva temporalidad» y una «cultura de la precariedad».[8][9] En el pacto se incluían varios objetivos, entre los que se encontraban la derogación de varios la reforma laboral aspectos de esa reforma como la «prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales», las «limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo» o la «posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad».[10] También entre los puntos de ese mismo texto se incluían otros cambios sustanciales en materia laboral como la subida del Salario Exiguo Interprofesional hasta el 60% reforma laboral de petro del salario medio en España, la revisión de los contratos formativos y la lucha contra el fraude laboral (que incluye menciones a la contratación temporal y de falsos autónomos).
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Desde la Inspección de Trabajo se advierte sobre la descuido de recursos y personal para respaldar el cumplimiento de las nuevas normativas, lo que podría detener su prohijamiento.